L'ASSAD recrute

Poste

Chargé (e) de ressources humaines

Les missions :

• La gestion administrative
• La gestion du personnel
• La gestion des formations
• La gestion de la vie associative.

Activités principales :

• Traitement des courriers administratifs (réponses aux candidatures, attestations…)
• Prise informations pour préparation des paies et transmission au prestataire
• Rédaction de notes RH
• Tableau de bord RH du SAAD, SSIAD et administration
• Aide à l’élaboration des rapports d’activité (partie RH) avec les services en fin d’année
• Contrôle des REC (récupérations)
• Collaborer, sur la partie sociale, avec la comptable et le cabinet d’expertise comptable pour les comptes annuels
• Suivi de la prime activité
• Réaliser l’archivage des documents (support papier et électronique) et en assurer le suivi et l’élimination en fonction de la procédure d’archivage.

La gestion du personnel :

• Elaboration des contrats de travail et des avenants
• Intégration des nouveaux salariés
• Réaliser la DPAE des salariés embauchés
• Réaliser l’adhésion des salariés embauchés au CE externalisé et réaliser le suivi annuel
• Déclaration des arrêts maladies et accidents du travail
• Suivi des dossiers de remboursement IJ CPAM et prévoyance
• Prise de rendez-vous pour les visites médicales des salariés (APST41) et suivi des dossiers
• Contrats des intérimaires (aides-soignants) à vérifier et signer
• Validation des heures effectuées par les intérimaires
• Soldes de tout compte.

La gestion des formations :

• Suivi du réalisé vs le prévisionnel annuel des formations
• Déclarations et demandes de remboursement à Uniformation (OPCO).

La gestion de la vie associative :

• Participer à la réunion de coordination interne
• Assurer le suivi des adhésions à l’association
• Envoyer le courrier des demandes de subventions aux communes et communautés de communes et assurer le suivi de ces subventions.

Compétences et aptitudes requises :

Compétences métier :

• Connaitre et maitriser les techniques de gestion administrative
• Connaître et utiliser les logiciels métiers et les outils bureautiques
• Appliquer les procédures administratives
• Mettre en place des tableaux de bord RH.

Compétences transverses :

• Faire preuve de rigueur et d’organisation dans son travail
• Maîtriser l’expression orale et écrite
• Identifier les priorités et savoir s’adapter à des tâches variées
• Travailler en autonomie, dans le respect des objectifs fixés par la direction
• Aptitudes relationnelles :
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité
• Faire preuve de rigueur et d’organisation
• Etre en capacité d’écoute
• Sens du contact, du relationnel et bonne présentation
• Capacité à travailler en équipe

Type de poste :

Temps complet

CDI

Accès au poste :

Bac +2 ou équivalent

Statut :

TAM (agent de maitrise)

Rémunération :

2094.51 € brut/mois + si ancienneté dans la BAD (branche aide à domicile)

Avantages :

Chèque Kadéos

Mutuelle d'entreprise + comité d'entreprise (en CDI)

Prime d'assiduité exceptionnelle (en CDI)

Programmation :

5 jours en semaine (7h/j)

35h/semaine

Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Adresser nous votre candidature :

Par e-mail : contact@assadmervaldeloire.fr

Par courrier : 32 Bis, Rue Haute d'Aulnay 41500 MER